GDPR e responsabilità degli enti: il Garante torna sul whistleblowing

Pubblicata il 07 settembre 2021

Il Garante torna sul tema del whistleblowing, ancora una volta dimostrando la fondamentale interazione tra protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.

Questa volta a cadere sotto la falce sanzionatoria la società Aeroporto Guglielmo Marconi di Bologna e il suo fornitore di software, in qualità di responsabile del trattamento.

Nel ripercorrere il quadro normativo oggi vigente, l’Autorità ribadisce come la natura delle informazioni trattate nell’ambito della segnalazione degli illeciti sul luogo di lavoro, così come i rischi e la vulnerabilità degli interessati (segnalanti e segnalati), rendano indispensabili adeguate misure per tutelarne la riservatezza.

Conclude, quindi, indicando la necessarietà, per il titolare, di predisporre un modello di gestione delle segnalazioni, conforme al GDPR sotto il profilo di privacy by design e by default che, nel prevedere le misure di sicurezza adeguate, renda indispensabile una preliminare valutazione d’impatto.

Per informazioni:
Tel.: 0422 916417
E-mail: privacy@unisef.it

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17-02-2022
Nuove opportunità di formazione e tirocinio per under 30
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UNIS&F
24-02-2022
Risvolti privacy del rapporto di lavoro: il trattamento dei dati dei lavoratori secondo il GDPR
|| Fin dal primo momento in cui il candidato entra in contatto con il suo potenziale datore di lavoro, comincia a conferirgli i propri dati personali.Nel tempo questi dati aumentano, sommandosi e sostituendosi a quelli precedenti, costringendo così l’impresa al difficile compito, non semplicisticamente di trattarli, ma di trattarli con la garanzia di un equilibrio tra il diritto alla riservatezza del dipendente e l’esigenza di tutela del proprio patrimonio aziendale.Tale bilanciamento non è immediato e trova il suo fulcro nella piena e corretta applicazione del GDPR.Infatti, se da una parte il rispetto della normativa privacy è fondamentale per consentire la tutela dei diritti di riservatezza del dipendente, dall’altra è questo stesso rispetto a permettere all’impresa di potersi difendere e di proteggere il proprio patrimonio. Quanto sopra è oggi ancor più vero se si presta attenzione all’incrementale ricorso alle nuove tecnologie e all’impatto che lo stesso ha avuto sotto il profilo laburistico e, con esso, della protezione dei dati.La corretta padronanza degli strumenti che la normativa sulla privacy propone, non solo quindi il GDPR ma la complessiva disciplina che dallo stesso discende, costituisce una premessa imprescindibile per qualsiasi impresa, tanto per adempiere i propri doveri, tanto per esercitare i propri diritti.Per informazioni:Tel.: 0422 916417E-mail: privacy@unisef.it