RLS
Dall’entrata in vigore del D.Lgs. 81/08 la figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha ricevuto un’attenzione maggiore di quanto non fosse previsto nella normativa precedente.
Dopo la formazione iniziale, è previsto un aggiornamento di (almeno) 4 ore all’anno per imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e 8 ore all’anno per imprese che occupano più di 50 lavoratori.
Dopo la formazione iniziale, è previsto un aggiornamento di (almeno) 4 ore all’anno per imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e 8 ore all’anno per imprese che occupano più di 50 lavoratori.
UNIS&F, quale ente di formazione collegato ad Assindustria Venetocentro per la provincia di Treviso e Confindustria Alto Adriatico per la provincia di Pordenone, mantiene un rapporto privilegiato con i rispettivi Organismi Paritetici competenti per settore e territorio (OPP) e pone particolare attenzione nel rispettare contenuti e modalità concordate con gli stessi OPP.
Per la provincia di Treviso, le aziende possono scegliere tra corsi con cadenza quasi mensile e con contenuti differenziati, per indirizzare il proprio RLS di anno in anno sulle tematiche più rilevanti per il loro contesto.
Per la provincia di Treviso, le aziende possono scegliere tra corsi con cadenza quasi mensile e con contenuti differenziati, per indirizzare il proprio RLS di anno in anno sulle tematiche più rilevanti per il loro contesto.
